华东政法大学二〇一七年党政工作总结

发布部门: 党委办公室、校长办公室   发布时间: 2018-03-01   浏览次数: 10   索取号: G0140204000-2018-0010

2017年,对于学校来说是极为重要而关键的一年,我们喜迎党的十九大胜利召开,也迎来了建校65周年。一年来,学校党委积极履行“三大主体责任”,积极推进、稳步落实“十三五”发展规划,科学研制并大力实施综合改革“四梁八柱”战略布局,围绕“立德树人、德法兼修”根本任务和根本要求,坚持“开门办学、开放办学、创新办学”发展理念,深化“教学立校、学术兴校、人才强校”发展模式,构建“法科一流、多科融合”发展格局,实施“两基地、两中心、一平台”发展战略,办学治校能力得到进一步提升,党对学校的全面领导得到突出强化,学校各项事业的发展均迈上了崭新的台阶。

一、切实履行党委主体责任,不断加强和改进党的建设

1.坚持全面从严治党,压紧压实学校党委管党治党、办学治校主体责任。深入学习贯彻十九大精神,认真领会并努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想,开展党委中心组(扩大)主题学习教育10余次。深入落实“立德树人、德法兼修”根本任务和根本要求,主动对标中央31号文件和上海《实施意见》开展思政工作改革。在全校范围内主动开展“三大主体责任”与“三重一大”制度落实情况专项督查、全国高校思想政治会议精神贯彻情况专项督查等工作,顺利完成全国和上海市高校思想政治工作会议精神落实及学校“三大主体责任”情况调研检查工作,平稳推进学校党政领导班子换届、处级干部调整、科级以下管理教辅和辅导员岗位聘用等工作,相关工作均得到市委督察组的充分肯定。

2.始终坚持正确的政治方向,牢牢把握意识形态工作领导权和话语权。校党委书记带头抓意识形态工作,党委班子其他成员按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。建立意识形态工作领导小组,统筹推进意识形态工作。梳理意识形态工作年度任务清单和重点问题清单,制定实施细则2项。规范课堂教学、课程设置和教材管理,建立领导干部听课常态化机制。修订《社团管理办法》等学生社团管理制度10余项。单独设立党委教师工作部,全面加强教师思政工作。对校内自办刊物进行摸底并做好登记备案。坚持“教育为主、预防在先,依法依规、综合管控,一人一组,一人一策”原则,突出抓好重点人转化工作并取得良好效果。加强新闻宣传策划,开展内外宣传联动,切实优化办学的舆论环境;改进门户网站宣教职能,在“推荐阅读”版块优选、发布领导人讲话、重要文件和社论30余条;完成校史馆和李昌钰法庭科学博物馆建设,加快构建积极向上、健康和谐的先进校园文化氛围。

3.扎实推进基层党建工作,切实加强基层党组织战斗堡垒建设。规范、有效推进“两学一做”学习教育,制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,安排特邀组织员参加校院两级主题党日活动。建立健全工作机制,按照“交流一批、留任一批、提任一批”方式推进干部换届,提高干部提任和交流的范围和比例。组建干部考察员队伍,在各二级学院和机关党委中配齐专职组织员,组织开展组织员沙龙和专题培训班。全面贯彻落实全国党校工作会议精神,突出理论教育和党性教育,丰富课程资源,拓展课程体系,不断加强党课教务管理。

4.切实加强党风廉政建设和党内监督工作,积极营造风清气正的校园氛围。校党委常委会27次专题讨论研究党风廉政建设和党内监督工作重要议题,组织召开党风廉政建设干部大会、党委中心组(扩大)学习会、专项工作推进会等校级层面大会11次。学校党委书记、校长亲自抓会风会纪,敢于点人点事,警示教育大多数。健全完善党内监督制度体系,对接最新党内法规、主体责任与监督责任齐备的党内监督制度体系基本形成。出台党风廉政建设要点,严格执行经费预算管理制度,严控“三公经费”;建立财务监察审计会签制度,在财务设立投诉专窗。继续开展干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身的廉洁教育;积极推进奖教金评选、查信办案、研究生招生考试等3大廉政风险防控项目工作,强化干部专项治理。

5.积极团结各方力量,进一步发挥群团组织重要作用。坚持大统战工作思路,完善双月座谈,推进同心论坛。推进区校合作,与静安区委协同开展台湾青年法律人才实践基地项目。扎实做好离退休老同志服务管理工作,推进实施华政老同志幸福健康工程与中医药大学和知名医院开展了合作共建,邀请专家来校开展健康知识讲座及咨询、会诊。强化工会、妇委民主管理,规范工会工作流程,完成校第十届工会委员会、第十届工会经费审查委员会换届改选。积极组织开展各项教职工文体活动,全年共有500余名教职工参加校工会组织的各文体协会活动。加强大学生网络宣传平台建设逐步形成华政青年微信平台、微博、直播三大平台协同发声的网络矩阵。大学生社会实践取得新突破,首次获得挑战杯全国特等奖。

二、围绕发展规划推进事业发展,立足自身特色凝练办学目标

1.确保规划任务落地,加强规划实施、监督、配套保障体系建设。重视推动建立校、院两级重大规划的编制和落实,建立“1+9+12+X”规划体系,制定涵盖9大领域、181项任务的分解表。启动“十三五”规划阶段性总结工作和中期调整工作。全面推动人、财、物等三方面资源配置体制机制改革,基本建立以规划为核心的资源保障体系。注重以宣传引领带动推进落实,采编发布“十三五”发展系列专题报道。

2.积极对接国家战略与地方政策,不断优化学校学科发展路径。积极对接国家“双一流”建设战略,结合学校自身特点和学科发展情况,提出建设“一流政法大学”和“一流法学学科”目标,握紧“指挥棒”研制“一流学科”建设方案。法学学科在第四轮全国高校学科评估中排名第四。法学、公共管理学科高峰高原学科建设项目均获得“良好”的评估结果。启动2018-2020年度上海市高峰高原学科建设项目申报工作,出台系列规范性文件,保障高峰高原学科周期建设成效。持续健全完善“目标导向、绩效导向、任务导向、发展导向”的学科建设体制。

三、落实“立德树人”根本任务,全面建设“德法兼修”的人才培养体系

1.以“书院制”改革为抓手,深化人才培养模式改革。组建书院制教育改革领导小组和书院筹备工作组,成立文伯书院并完成首届招生,积极推动以“实体化书院、通识课程体系、导师制和书院社区”为特色的书院制改革,带动以人才培养为中心的通识教育与专业教育改革深度融合。初步形成书院通识课程体系,通识主干课程和一般通识课程2大类8大模块70门课程获得立项。创设“3+1+1+2”导师制工作模式,充分发挥专业导师、管理导师、校外导师和导生的“全员育人”作用。

2.深入开展德育实践,培育和践行社会主义核心价值观。加强大学生思想政治教育工作,推动学生党建工作创新和支部规范建设。构建形势政策课、心理健康教育课程、职业发展教育课程、军事理论课、新生入学教育等“五位一体”的思想政治教育课程体系,创新第二课堂、第三课堂的载体和形式。继续推进融入式思想政治教育,帮助学生解决心理困扰和生活负担。进一步加强学生生活园区规划和社区制建设。搭建“青年之声”平台,开展“7×12小时”学生朋辈在线咨询服务。组织演出原创音乐剧《律诗雷经天》6场,观众累计超过10000人次。重点开展课程思政教学改革,获得上海市首批课程思政教学改革“整体试点校”立项。

3.以质量提升为核心,推动多个培养层次“齐头并进”。主动对接高考改革和校内人才培养模式改革,深入实施高考综合改革“阳光工程”;推进本研一体化改革,完善博士研究生申请考核制、硕博连读选拔方式和优秀应届本科毕业生推免选拔机制,进一步开展招生计划动态管理改革试点。打造教学名师评选、教学竞赛激励、指导学生竞赛激励、教研室活动激励等多个激励平台,推进教师教学激励计划。打造校院二级督导、评价指标体系、教学质量月、日常教学检查等“四维一体”的本科教学质量保障体系。推进研究生培养全过程精准管理,建立研究生课程建设、研究生教学改革项目建设、研究生课程教学质量月计划等“三轮驱动”的研究生培养质量保障体系;实施“拔尖创新人才培养计划”,落实博士生导师资助制度。继续提升夜大、函授和非学历教育培训的规模和质量,健全成人学历教育招生和自学考试组考管理机制。健全本、研、成人教育学位授予规章体系建设,开发并启用学位论文网上评阅系统。

四、全面推进人才制度改革,提升科研管理效能

1.全面贯彻落实高校思政工作会议精神,优化教师选聘和发展机制。优化人才引育和发展机制全年共引进高层次人才3人,入选国家“四个一批”人才1人,入选东方学者讲座教授1人,入选上海市浦江人才计划3人;完善以职前培训、职中分类培训和专题培训为内容的多层次教职工培训培养体系。强化人才引进聘后管理与服务,实施青年教师助教工作制度,落实青年人才公寓项目。全面改革初、中、高专业技术职务聘任标准。实施人才分类管理和评价制度,出台《专职科研岗位设置与管理办法》,规范岗位设置,优化专职研究人员转聘教学科研岗位条件。结合4年一次的管理教辅岗位聘用工作继续推进“三定”工作,完成校内部门、机构调整及人员编制分配。创新薪酬分配方式,在实施引进人才年薪制的基础上,探索校内人员年薪制。修订完善人员经费二次核拨方案,规范绩效工资口径以及人员经费二次核拨程序和标准。

2.以优化科研管理、完善学术协同机制为手段,努力提升学校学术影响力。制定《科研机构管理办法》,建立校院科研机构二级管理体制。规范图书出版工作,明确二级学院在图书出版方面的审核与监督责任。全年共有78项省部级以上课题立项,其中国家社科基金项目29项、国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科课题9项、司法部部级项目 5项、中国法学会项目12项,国家社科基金课题立项数位居全国第一。各有1人获得第四届中国法学优秀成果奖论文类二等奖、三等奖。与校外知名学术期刊建立联合征稿、联席评审、专题发表的合作机制,加强新媒体线上推送,进一步提升《法学》《学报》的学术影响力。

五、持续推进开门办学、开放办学,有力提升社会服务能力

1.以开展65周年校庆工作为契机,进一步提升社会协同效能。积极推动“两院两部一市”共建华政,党委书记、校长亲自带队分别前往最高院、最高检、司法部、全国人大法工委和上海市各司法实务部门洽谈合作。加强与学校所在的三区的联系,实施校区合作联建,积极推动与黄浦区、嘉定区、崇明区区委、区府的依法治区共建合作,大力鼓励二级学院与市内外的法院、检察院、公安局和司法行政机关合作共建教学实践和科研基地。主动加强对外联络,积极走访校友,整合各地校友资源召开校友年会,顺利举办65周年校庆系列活动,落成捐赠文化长廊。学校在政产学研对接、人才联合培养、对口合作支援以及合作平台建设等方面取得积极成果,新签订战略合作协议16个,新设立“华东政法大学法学研究与实践基地”10个,与合作单位新建科研机构6个。

2.搭建多层次、多渠道智库平台,加强智库成果培育与认定管理。出台《智库成果认定办法》,激发了教师的研究热情,40余项智库成果获省部级以上领导批示或被省部级以上单位采纳。举办首届法治战略论坛、第四届全国司法学论坛、名家讲坛,出版《法治战略研究丛书》,编印《智库专报》《法治战略报告》。“互联网+法律”大数据平台建设取得实质性进展,平台网站主页正式上线,用户界面进一步优化,服务云端和工作场景开发方案有序推进,并成功申报成为“上海法律大数据服务基地”。运营中外法律文献中心门户网站;编印6期“一带一路”沿线国家法律信息简报;组建专家咨询委员会和内部专业文献中心;着力开发 6个特色专题数据库。

3.继续吸引国际优质办学资源,提升国际化办学质量和水平。积极拓展与国外优质大学的交流合作,新签署合作协议17份。公派教师、学生数量进一步增加,留学生规模进一步扩大2门课程获得上海高校外国留学生英语授课示范性课程建设项目立项。推动外籍教师和“引智”项目的二级管理。成功加入“内地与港澳法学教育联盟”和“中日人文交流大学联盟”,推动研究生海外游学和实习实训计划。

六、全面提升校园治理体系和管理服务能力现代化,推进平安校园、智慧校园、和谐校园建设

1. 优化管理体制机制,提升管理手段的精准化水平。制定《学生管理办法》等行政规章制度33件,修订17件,废止13件,推进全校规章制度的废改立和各项办事指南的制订工作,基本形成以《华东政法大学章程》为基础的规章制度体系。推进流程再造,印发了《关于进一步加强和改进管理工作的实施意见》。继续完善校务公开制度,增大信息公开范围和发布量,全年主动公开信息8000余条,其中,学校主页、数字化校园、信息公开网发布各类通知公告660条、新闻1370条、学校发文220条、各类简报61期。深化管理体制改革,推进落实二级学院在教学管理、科研培育与科研机构管理、学科建设、研究生教育和国际化办学等工作的管理主体责任。以推进校志编纂为契机,提高档案利用率,强化校内大事等专题档案数据库建设和档案业务培训、学习。

2.提升财务资产管控能力,促进审计监管、整改举措制度化。不断深化财务管理制度改革,提高预算编制与事业发展的匹配度;加强预算执行监督,预算执行率位于市教委系统所属89家单位前列。严格公务卡使用管理和考核。丰富校园支付支付方式,着手开发学生手机自助缴费系统。完成各类招标采购项目141项、集市774项及定点采购和零星采购任务。开展固定资产专项核查工作,升级资产管理信息系统并建立采购管理信息化平台。全年完成各类审计项目1487项,提出的审计整改建议30条,落实上年度整改33条。加强审计责任监督整改落实,督促被审计部门完善内部控制机制。

3.加强校园基础设施建设与修缮,营造“内者悦、外者慕”的优美育人环境。完成长宁校区基础设施改造、格致楼改造、电力改造、学生宿舍空调安装、河西学生食堂改造、松江校区五期学生公寓修缮等工程。完成室外照明LED安装;分步推进玉泊湖改造工程。改造松江校区学生公寓淋浴热水系统。加强学生、教工食堂管理,实施“明厨亮灶”工程,引进餐具自动化供应系统。完成无线网络改造(二期)建设和校园网VPN建设。完成线上一站式服务大厅的开发、部署和功能测试。召开安全生产工作会议,明确安全责任。完成松江校区大学城应急报警平台二期工程建设,加装监控探头、监控云台和道闸系统。全年新增中外文图书共5万余种,新增电子书 51万册,新订数据库9个;完成图书馆研讨室预约系统、统一检索平台的建设开发。

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