华东政法大学教师产学研践习管理办法

发布部门: 党委办公室、校长办公室   发布时间: 2018-05-04   浏览次数: 10   索取号: G0140104000-2018-0279

(2018423日第10次校长办公会议通过

华政办[2018127)

第一条为鼓励、支持教师理论与实践相结合,在参与实务部门工作的过程中促进专业能力建设,提高教学、科研能力,制定本办法。

第二条教师申请产学研践习应符合以下条件:

(一)在编在岗,在校从事教学、科研工作满2年,具有博士学位,一般具有中级以上专业技术职务,45周岁以下优先考虑。

(二)全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,具有良好的思想政治素质和职业道德。

(三)基础理论和专业知识扎实,完成近三年教学、科研基本工作量。

(四)有具体的产学研践习计划。

(五)身心健康,能顺利完成产学研践习任务。

第三条教师参加产学研践习应完成以下任务:

(一)全职参与实务部门工作,完成实践单位安排的工作任务。

(二)根据学科建设需要,结合实践单位岗位职责和工作任务,完成学院(部)规定的学科建设任务。

(三)积极参与实践单位科研项目、课题申报,为学校与实际部门开展合作做好相关联系工作。

(四)积极为学校推荐实践单位具有较高学术造诣和丰富实践经验的专业人才担任兼职教师。

(五)产学研践习结束后,向学院(部)提交成果报告(同时报人事处作为经费资助的依据),努力将成果运用到学科建设和教学、科研中。

第四条教师产学研践习期限为6个月以上,不超过12个月。

第五条已入选各类公派出国访学进修计划、国内访问学者计划或产学研践习计划,且脱产访学进修6个月以上的教师,回校工作满3年,方可再次申请产学研践习。在职攻读博(硕)士研究生的教师,毕业后在校工作满2年,方可申请产学研践习。

第六条教师产学研践习选派程序如下:

(一)教师向所在学院(部)提出申请,并提交产学研践习计划。

(二)学院(部)对教师申请进行审核,根据学科建设需要和教学任务安排,提出拟选派教师名单并将相关材料报送人事处。

(三)人事处会同相关部门对拟选派教师材料进行审核,报校长办公会议审批;需上级主管部门审定,报送上级主管部门。

(四)教师与学校签订在职参加产学研践习协议,人事处协助办理相关手续。

第七条教师产学研践习期间免学校规定的基本教学科研工作量,工作量津贴、岗位工资、薪级工资、岗位津贴、各类津补贴照常发放。因故承担教学任务的,超工作量课时费不再发放。学院(部门)绩效工资由学院(部门)按照分配方案发放。

年薪制人员参照以上规定执行。

第八条教师产学研践习期间专业技术职务聘任不受影响,产学研践习经历为高级专业技术职务聘任量化加分依据。

第九条学校对教师产学研践习任务完成情况进行考核,考核结果分为优秀、合格、不合格。教师应根据自身情况,在产学研践习结束后一年内提出考核申请。

(一)考核优秀参照标准。完成产学研践习任务,并符合以下条件之一:

1.产学研践习期间或结束后一年内独立或以第一(通讯)作者发表1篇与践习任务相关的C1级以上期刊论文,或取得相同级别、数量的智库成果。

2.产学研践习结束后一年内开设1门与践习任务相关的新课程。

3.根据教学、科研和学科建设需要,促成学校与实践单位建立合作项目,并签订合作协议。

(二)考核合格参照标准:完成产学研践习任务。

(三)考核不合格参照标准:未完成产学研践习任务。

期刊、智库成果级别按学校《科研工作纲要》、《智库成果认定办法(试行)》设定。

第十一条对产学研践习考核结果为优秀的教师,给予8000元补贴。完成考核任务发表的论文不再另发科研奖励(可用于聘期考核),所开设课程不再另发超工作量课时费。产学研践习考核不合格的,需退回基本教学科研工作量对应的工作量津贴。

第十二条学院(部)根据产学研践习教师提交的材料提出考核结果建议,经人事处会同相关部门审核后,报分管人事工作的校领导审批。

第十三条无特殊情况未完成产学研践习任务、考核结果为不合格的教师,五年内不得申请脱产培训进修。

第十四条本办法由人事处负责解释。

第十五条本办法由校长批准,自公布之日起施行。原《华东政法大学<085工程教师产学研践习资助计划>实施细则》(华政办[2011]260号)同时废止。

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