教师及其他专业技术人员出国进修选拔暂行办法

发布部门: 人事处   发布时间: 2014-04-22   浏览次数: 71   索取号: G0140702000-2014-0008

  (华政办[2008]26通知颁发)

为促进学校与世界各国高校、科研机构间的合作与交流,开阔教职工知识视野,提升其自我创新能力和业务水平,以更好地服务于学校建设高水平特色大学的发展战略,特制定本暂行办法

第一条  选拔原则

本着有利于学科及师资队伍建设、有利于学校高层次人才培养的原则,结合学校学科发展和教学、科研及管理的实际需要,出国进修人员侧重于从学校人才高地、重点学科、特色学科、新建学科及进行双语教学的师资中进行选拔。

第二条  选拔对象

我校事业编制的教师及其他专业技术人员,具体包括:专业教师、学生思政教师、党政管理人员、教辅人员。

第三条  基本条件

() 遵守国家宪法和法律,热爱社会主义教育事业,品行优良,具有学成回国为学校发展服务的事业心和责任感;

(二)具有一定的学术水平和业务能力,科研、教学或管理工作成绩突出;

() 有一定的外语基础,具备用外语交流、学习和工作的能力,基本符合教育部出国留学人员外语水平考试的标准;

(四)身体健康,能够完成出国工作和学习任务。

第四条  优先选派

() 具有副高以上专业技术职务;

() 年龄在45周岁以下;

() 同等条件下,教师优先;教师中,教学、科研骨干优先。

第五条 选拔程序

() 申请

符合申报条件的个人向所在院(系)、部门提出申请,并填写《华东政法大学公派出国进修培训申请表》。

() 推荐

各院(系)、部门根据学科建设、师资梯队建设和管理工作需要,确定推荐人选并报人事处初审。

() 审核

人事处初审汇总后报校公派出国领导小组审核,拟定选派对象。

() 批准

拟选派人员名单报校长办公会议批准后公布。

() 协议

人事处代表学校与被确定出国进修人员签订《华东政法大学公派出国留学协议》,明确双方权利、义务。

() 办理手续

国际交流处负责办理有关出国手续。

第六条 选拔时间及名额

根据学校人才培养和学科发展的规划进行选拔,名额在每次选派前予以公布。

第七条 出国人员的津贴待遇

()出国进修期限一般为46个月,学校给予每人每月出国津贴1500美元,出国津贴总额高为6000美元。

()出国费用先由本人垫付,按期完成研修计划回国后,学校在规定津贴范围内给予报销;超支费用由本人负担。

()出国津贴的发放仅适用于按照本暂行办法选派的出国进修人员。

(四)出国期间本人的工资、福利待遇按学校有关规定执行。

第八条 违约责任

出国进修人员必须与学校签订服务协议,期限为二年,自回校之日起计算。如有违约须偿还出国进修期间学校所承担的全额费用并支付违约金。

第九条 本校教职工通过各种途径出国进修,时间超过60日(含)的,原则上自回校之日起一年内不得按本办法再次申请出国进修。

有下列情形之一的除外:

(一)利用寒暑假期间出国进修并在假期内回校的;

    (二)根据重点学科建设需要,由学科建设管理部门推荐并经学校批准的;

    (三)根据精品课程建设需要,由教学管理部门推荐并经学校批准的;

    (四)根据学科人才梯队建设需要,由组织或人事管理部门推荐并经学校批准的;

    (五)学校认为其他应当选派的人员。

    第十条 为了保证学校教学、管理工作顺利进行,出国进修除须经本人所在院系、部门及人事处批准外,教师及承担教学任务人员须经教务处批准;处级、副处级人员须经组织部批准;学生思政教师须经学生工作部(处)批准。

第十一条 本办法由人事处负责解释。

   第十本办法由校长批准,自公布之日起施行。《教师及其他专业技术人员出国进修选拔暂行办法》(华政办[200247)和《关于适用<华东政法学院教师及其他专业技术人员出国进修选拔暂行办法>补充规定》(华政办[2005]241号)同时废止。

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