华东政法大学博士生指导教师工作办法

发布部门: 信息公开   发布时间: 2014-09-04   浏览次数: 179   索取号: G0140702000-2014-0011

 

华东政法大学博士生指导教师工作办法

(经2012115日第29次校长办公会议讨论通过

华政办[2012]287号)

 

第一条(制定依据)

为了适应我校博士研究生教育工作的发展,加强指导教师队伍建设,提高博士生教育水平,根据国务院学位委员会《关于改革博士生指导教师审核办法的通知》(学位[1995]20号)和《关于进一步下放博士生指导教师审批权的通知》(学位[1999]9号)文件精神和有关规定,结合我校实际情况,特制定本办法。

第二条(基本原则)

(一)博士生指导教师(以下简称“博士生导师”)是指导、培养博士生的重要工作岗位。博士生导师队伍建设应有利于我校学科结构调整和学科建设发展总体规划,有利于博士生导师队伍的知识结构和年龄结构优化;有利于培养经济建设、科技进步和社会发展所需的高层次专门人才。学校根据人才培养与学科建设的需要设立博士生导师岗位,并按岗位职责的要求遴选。

(二)学校对博士生导师实行规模控制。根据研究生培养和学科建设的需要,结合不同年度的实际情况,决定是否选聘新的博士生导师以及选聘博士生导师的规模和学科分布。

(三)为鼓励学科交叉融合及新学科的建设发展,具备申报资格条件但本学科没有获得博士学位授权点的人员,原则上在规划5年内可获得本学科博士学位授权点的,可申报相近学科博士生导师资格。

第三条(任职条件)

担任博士生导师应具备以下任职条件:

(一)热爱研究生教育事业,熟悉国家有关研究生教育的政策、法规,能教书育人,为人师表,具有高尚的科学道德,严谨的治学态度,工作认真负责。能够履行博士生导师职责,每年能保证有半年以上的时间在国内指导博士生。

(二)具有较高的学术造诣和丰富的教学科研工作经验,获聘正高级专业技术职务满两年。

(三)选聘时,正在从事较高水平的科学研究工作,有稳定的研究方向,所从事的研究方向有重要的理论意义或实际应用价值,学术水平位居国内本学科前列,能及时掌握本学科的前沿领域和发展趋势,科研成果丰富。近八年或任职教授后,在权威期刊上独立发表科研论文或译文1篇以上;或在核心期刊上独立发表科研论文或译文8篇以上;或在国家级出版社独立出版专著或译著2部以上;或主持承担国家级科研项目。其中,翻译类成果占其所在类别比例不超过50%

(四)身体健康,能坚持正常的科研、教学工作。新选聘的博士生导师年龄一般不超过55周岁。

(五)新选聘的196011日后出生的校博士生导师一般应具有博士学位。因学校学科发展的实际需要,对极个别196011日后出生不具有博士学位但教学和研究成果比较突出,在相关学科或专业领域具有重大学术影响,各方面表现突出且评价优良的教师,经校学位评定委员会批准,可以破格受聘担任博士生导师。

本项规定“研究成果比较突出”是指,个人在《中国社会科学》、《自然科学》等权威期刊上独立发表科研论文或译文2篇以上;或在《法学研究》、《中国法学》、《哲学研究》等权威期刊上独立发表科研论文或译文4篇以上;或独立在核心期刊上发表科研论文或译文15篇以上;或在国家级出版社独立出版专著或译著4部以上;或主持完成国家级科研项目2项以上;或主持完成国家级科研项目1项,省部级以上科研项目2项以上;或获省部级社会科学优秀成果奖二等奖或省部级科技进步二等奖以上。其中,翻译类成果占其所在类别比例不超过50%

虽不完全符合上述条件,但教学成果和教学效果特别突出,评教结果特别优秀者,经校学位评定委员会审议并报校长办公会议决定,可以适当放宽其科研要求,但应达到原要求的2/3以上。

(六)能指导博士生课程学习和掌握本学科领域内国内外最新成就,能开设具有先进水平的选修课程。

(七)完整培养过一届以上硕士生,或作为指导教师组成员协助指导过一届以上博士生。

(八)关于科研成果要求的具体条款,允许不同类别科研成果相互折算。

第四条(遴选程序)

新增博士生导师遴选工作一般每两年进行一次。如确属需要,经学校批准,可增加一次。

(一)本人申请

在学校具有博士学位授予权并具备招生条件的学科点中,凡符合上述条件的教师,可通过本人所在院(系、所)提出申请,填写《华东政法大学新增列博士生指导教师人员简况表》,并将有关证明材料提交给科研处、教务处、财务处等有关部门进行认定后,提交给所在院(系、所)审核。由院(系、所)向研究生教育院提交推荐名单和申请材料。

(二)初步审核

具有博士学位授予权学科的博士生导师组应根据博士生导师遴选的基本原则和基本条件对申请者进行初选,并负责向校博士生导师选聘小组提出推荐意见。

研究生教育院负责对申请者的材料和资格进行审核,审核结果应予公示,公示期为一周。

(三)通信评议

研究生教育院根据具体情况将申请者的学术代表著作匿名送交同行专家(一般为3人)进行通信评议,获得同行专家2/3多数成员同意的,方可提交校学位评定委员会审议。

(四)校学位评定委员会对校博士生导师选聘小组评议通过的申请者进行审议,并以无记名投票方式进行表决,获2/3以上(含2/3)到会委员同意者视为通过。

校学位评定委员会表决实行本人及其亲属回避制度。

(五)拟聘任的博士生导师名单应在校内网上公示10天,公示期满后由校学位评定委员会做出是否选聘的决定。

(六)申请者提供虚假申报材料的,三年内不得再次申请;已获得博士生导师资格者,视情节轻重予以处理。

(七)新获得博士生导师资格的教师,应与学校签订聘用合同,为学校至少全职服务5年。5年内离校的,其博士生导师资格将不再保留。

第五条(导师组长的确定)

学校按照学科成立导师组,设组长一名。导师组组长负责召集与主持导师组会议。

新设博士学位授权学科的导师组组长人选从本学科的博士生导师中选聘。候选人可由本学科具有高级职称的教师共同协商推荐或校学位评定委员会主席推荐,由研究生教育院审核后报校学位评定委员会审议决定。导师组组长因故需要更替的,可以由原导师组组长提议或者导师组成员协商推荐产生,经研究生教育院审核后报校学位评定委员会审议决定。

具有跨学科和交叉研究的特点的专业,由于其研究生培养方法不同于法学学科,培养中设立“博士研究生指导小组”这一机构,以便能更好地指导研究生。“博士研究生指导小组”的设立以及成员组成由博士生专业导师组提出建议,校学位评定委员会审议决定。

第六条(博士生导师职责)

博士生导师应完成学校规定的教学和科研工作任务。博士生导师每年指导的博士生原则上不超过三名。境外生源的博士生不计入在内。

受聘担任校博士生导师者,应履行下列职责:

(一)全面关心研究生的成长,对指导的博士生培养质量负责;经常了解博士生的思想情况,坚持标准,严格要求,努力培养德、智、体全面发展的高层次人才。

(二)参与本学科博士生的招生工作。

(三)参与制定或修订本学科博士生培养方案,并根据培养方案指导博士生制定个人培养计划,指导博士生制定学位论文工作计划,审定博士生学位论文选题、开题报告、论文调研、学位论文等工作,提出是否同意参加答辩的意见。

(四)定期检查、指导博士生的课程学习、教学实习、科学研究、论文撰写等工作,及时研究和解决培养过程中的问题,保证培养计划的严格执行。

(五)严格执行博士生考核制度,做好博士生的中期考核工作。

(六)协助研究生教育院做好毕业博士生就业工作,应对所指导的博士生工作去向提出建议,教育博士生为国家建设服务。

(七)自觉贯彻执行国家、教育主管部门和学校有关博士生培养工作的要求和规章制度。

第七条(博士生导师的考核)

学校建立博士生导师考核制度,对其履行职责情况实行评估。

受聘担任博士生导师的,每届聘期为三年。由研究生教育院结合研究生培养质量、学位授予情况与科研完成指标等要求进行评估,并且达标。具体内容为:

1.每届聘期内,平均年度科研考核分值不少于2000分。其计算办法按照校科研考核规定执行。如学校科研考核有新的规定,参照新的规定执行。

2.教学情况和指导研究生论文的情况良好;

3.教书育人,为人师表以及协助开展研究生思想政治工作情况良好。

有下列情况之一者,予以解聘或缓聘:

1.受党纪或政纪处分,为人师表形象受到影响,无法履行教书育人职责的;

2.长期离校,不能对所指导的研究生和承担的研究生培养工作做出妥善安排的;

3.科研考核不合格、教学评议活动中被评为不合格或者发生重大教学事故的;

4.指导的研究生学位论文存在严重学术不端行为的。

博士生导师所指导的博士生的学位论文获得全国优秀博士论文奖的,在两个考核期内(六年)可以减免科研考核指标。

第八条(考核结果及使用)

博士生导师每三年考核一次,考核不合格者,视情况暂停13年招收博士生,进入第二个考核期。第二个考核期内仍不合格的,经研究生教育院报校学位评定委员会审核,取消其校博士生导师资格。

第九条(博士生导师的辞任与退任)

现任博士生导师调离本校的,不再具有我校在职博士生导师资格。如符合兼职博士生导师任职条件,可经本人提出申请,报校学位评定委员会批准,转聘我校兼职博士生导师。博士生导师辞任的,应事先征得导师组与研究生教育院的同意,并对尚未完成学业的博士研究生的培养做好协调工作。

博士生导师延长退休年龄至62周岁。学校可视工作需要予以返聘,返聘的最高年龄不超过65周岁。博士生导师年满62周岁(以当年630日为准)的,不再新招博士生。博士生导师年满65周岁尚有指导的博士生、硕士生未毕业的,调整由相关专业的其他导师指导。

第十条(兼职博士生导师聘任的基本原则)

博士学位授权学科可根据学科发展需要及与国(境)内外高水平大学、科研机构的合作需要聘请兼职博士生导师。兼职博士生导师的待遇可比照在职博士生导师的待遇。

聘请兼职博士生导师必须有利于我校学科建设,有利于提高博士生的培养质量。

第十一条(兼职博士生导师的任职条件)

兼职博士生导师原则上应具备我校博士生导师的基本条件,同时符合下列要求:

(一)申请人同时受聘为我校兼职教授或类似职位。

(二)申请人应为国内外知名学者,具有较高的学术造诣,从事的研究属本学科前沿。

(三)申请人能为博士生提供校外高水平的学习、科研工作条件,对博士生培养的全过程给予有效指导。

(四)申请人须有校内合作博士生导师,且双方拥有相近的研究方向和充足的科研经费,能够合作指导博士生。

第十二条(兼职博士生导师的岗位职责)

兼职博士生导师应当履行本办法第二条规定的博士生导师职责。

兼职博士生导师每年累计来校工作时间不少于一个月,或每年安排所指导的博士生到其就职单位进行不少于两个月的研究工作。

兼职博士生导师发表文章署名单位应体现华东政法大学。

兼职博士生导师指导博士生期间产生的成果,应充分体现博士生在研究过程中的贡献。

第十三条(聘请兼职博士生导师的工作程序)

(一)不具备博士生导师资格者申请担任我校兼职博士生导师的,按我校新增列博士生导师遴选条件和遴选程序进行。

(二)已受聘为博士生导师者申请担任兼职博士生导师的,须填写《华东政法大学兼职博士生指导教师审批表》,连同博士生导师聘任文件原件一起提交给研究生教育院,并报校学位评定委员会,由校学位评定委员会做出是否聘任的决定。

(三)被聘为我校兼职博士生导师的,颁发兼职博士生导师聘书。

第十四条(跨学科博士生导师岗位任职资格的认定)

因学科结构调整或学校学科支持需要申请为跨学科博士生导师任职资格的,遴选程序按照本办法执行,应经校学位评定委员会2/3以上(含2/3)到会委员通过。

第十五条(解释) 

本办法由校学位评定委员会负责解释。

第十六条(实施)

本办法经校学位评定委员会讨论通过,由校长批准,自公布之日起施行。原《华东政法大学博士生指导教师工作办法》(华政办[2008]205号)同时废止。

 

 

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